Notre structure unique de fiducie détenue par nos employés – communément nos membres – nous donne la pleine liberté de prioriser nos clients, de définir notre propre orientation et de développer Arup de manière à contribuer positivement aux plus grands enjeux du monde entier. 

Nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact. En outre, nous offrons un régime d’assurance collective pour soins médicaux, dentaires et de la vue, une assurance-vie, une assurance en cas d’accident et une assurance-salaire, sans compter des formules de travail flexible vous permettant de favoriser votre bien-être et celui de votre famille.

Formule de travail flexible

Notre modèle de travail hybride offre un environnement qui répond aux différents besoins de nos membres et qui favorise une meilleure conciliation travail-vie personnelle, tout en répondant aux besoins de notre organisation, de nos clients et de nos communautés.

Formation et perfectionnement

Quel que soit votre champ d'expertise, une carrière chez Arup est l'occasion de parfaire vos compétences et de tabler sur vos acquis. Nous offrons à tous nos membres la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances, par le biais d'un travail stimulant et innovant, dans un environnement qui favorise l’épanouissement de chacun.

Nous croyons en l'apprentissage tout au long de la carrière. Chez Arup, vous évoluerez dans un cadre qui encourage la découverte de soi et vous donne le temps d'être créatif. Nos membres bénéficient à la fois d'une formation formelle, notamment d'une série de cours élaborés à l’interne et portant sur de nouvelles techniques et pratiques, et d'opportunités d'acquérir une expérience précieuse par le biais d'activités d'engagement communautaire.

Chaque jour constitue une occasion d'apprendre. Chez Arup, la majeure partie de votre apprentissage provient de votre travail quotidien dans le cadre de projets, de mandats d'envergure ou d’échanges avec des collègues d’expérience. Environ un cinquième prend la forme de mentorat, de participation à des événements ou à des activités au sein d’associations professionnelles. En outre, nous proposons des formations en salle de classe ou en ligne. Nous soutenons votre développement de la manière qui vous convient le mieux.

En savoir plus sur l'apprentissage chez Arup

Staff member using Oculus glasses

La formation et la pratique sont essentielles à votre développement. Nos différents réseaux de compétences – axés sur une variété d’expertises et de compétences – vous donnent l’occasion de rencontrer vos pairs et de collaborer avec eux. Ces réseaux vous permettent du même coup de vous familiariser avec les dernières technologies. 

Inclusion au sein d’Arup

Chez Arup, chacun trouve sa place. Nous favorisons un environnement qui valorise le point de vue et le bagage uniques de chaque individu. En soutenant la diversité de notre personnel, nous créons une organisation plus forte et plus résiliente dont les répercussions positives se font sentir sur nos membres, nos projets, nos clients et nos communautés.

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Engagement communautaire

Notre programme d'engagement communautaire nous offre l’occasion de mettre à disposition nos compétences professionnelles et techniques dans le cadre de projets pro bono. Il vise à apporter une valeur durable aux communautés par le biais de projets conçus en partenariat avec la population locale et les organisations communautaires.

Apprenez-en plus sur nos initiatives d’engagement communautaire